環境目標と結果 | 温湿度管理・省エネ対策とクリーン機器なら

1. 「社内使用エネルギーの削減」は、ＣＯ2 換算排出量及び売上高原単位でほぼ目標を達成することができました。今後も重要なテーマとして活動し、省エネ設備導入も検討して行きます。
2. 「化学物質使用量の削減」、「一般廃棄物量の削減」については、目標を達成できました。
3. 製品のRoHS2 対応については、予定したスケジュール通りに運用することができました。
4. 「人材育成」の目的で推進している「環境社会検定」については、今後も、更に環境への意識向上を図って参ります。
   また全社環境教育の実施もします。環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる人材作りは、当社の恒久的なテーマです。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は今年度も計画以上の実施ができました。
   今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。
   「2019 年度の主な社会・地域貢献活動」をご覧ください。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はＣＯ2 換算排出量で116％、売上高原単位で100％の結果でともに目標を達成することができました。今後も重要なテーマとして活動し、省エネ設備導入も検討して行きます。
2. 「化学物質使用量の削減」、「一般廃棄物量の削減」については、目標を達成できました。
3. 温暖化係数の低い冷媒(R-1234yf)製品については、採用比率増となりました。
   今後も製品の良さを知ってもらい、拡販をはかり、ＣＯ2 換算排出量削減で社会貢献をします。
4. 「人材育成」の目的で推進している「環境社会検定」については、2018 年度も新規で資格取得者が増えました。（当社はエコ検定推進企業です。）今後、更に環境への意識向上を図って参ります。
   また全社環境教育の実施もします。環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる人材作りは、当社の恒久的なテーマです。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は今年度も計画以上の実施ができました。
   今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。
   「2018 年度の主な社会・地域貢献活動」をご覧ください。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はCO2換算排出量で110%、売上高原単位で108%の結果でともに目標を超過達成することができました。今後も重要なテーマとして活動し、省エネ設備導入も検討して行きます。
2. 「化学物質使用量の削減」、「PRTR対象物質の削減」は目標を達成し、使用量を抑えられましたが、「一般廃棄物量の削減」は売上高増に伴い生産量も増え目標未達成となりました。
   創意工夫で廃棄物の減量化、リサイクル率アップを目指します。
3. 「製品の省エネルギー化」では製品の販売は、大変残念な結果でした。
   今後も製品の良さを知ってもらい拡販をはかり、CO2換算排出量削減で社会貢献をします。
4. 「人材育成」の目的で推進している「環境社会検定」は2017年度5名が合格し、新たなエコピープルが誕生しました。（当社はエコ検定推進企業です。）今後も継続します。
   また全社環境教育の実施もします。環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる 人材作りは当社の恒久的なテーマです。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は今年度も計画以上の実施ができました。今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。
   「2017年度の主な社会・地域貢献活動」をご覧ください。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はＣＯ2換算排出量の達成率は絶対量で104％でしたが、売上高原単位での達成率は84％でした。
2. 一般廃棄物量の削減」「化学物質使用量の削減」「ＰＲＴＲ対象物質の削減」すべて目標を達成することができました。
3. 「製品の省エネルギー化」では製品の販売は、昨年を大きく上回りました。今後も拡販をはかり、ＣＯ2換算排出量削減で社会貢献をします。
4. 「人材育成」の目的で今後も「環境社会検定」を受験し、新たなエコピープルの誕生を目指し、また全社環境教育の実施もします。環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる人材作りは当社の恒久的なテーマです。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は今年度も計画以上の実施ができました。今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。「2016年度の主な社会・地域貢献活動」をご覧ください。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はＣＯ2換算排出量の達成率は絶対量で114％でしたが、 売上高原単位では達成率は97％でした。2015年度は工場棟にもＬＥＤ照明を採用しました。
2. 「PRTR対象物質取扱量の削減」が88％の達成率で目標には少し届きませんでした。
3. 「製品の省エネルギー化」では2014年度に消費電力が従来比最大80％減の製品化を実現し、 2016年1月には省エネ大賞中小企業庁長官賞を受賞しました。 販売の拡大は道半ばですが、販売実績を上げ、ＣＯ2換算排出量削減で社会貢献をします。
4. 「人材育成」の目的で2015年度も「環境社会検定（ECO検定）」を受験し、新たなエコピープル が誕生しました。今後も環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる人材作りを目指します。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は計画以上の実施ができました。 今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。 「2015年度の主な社会・地域貢献活動」「2015年度のその他の活動」をご覧ください。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はＣＯ2換算排出量で達成率は絶対量で112％、売上高原単位で100％達成することができました。電気の使用量が昨年比△8％が貢献しました。これはＬＥＤ照明の採用拡大も主なその要因です。ＬＥＤ照明の採用は2015年度も計画します。
2. 「一般廃棄物量の削減」が目標値をクリアできませんでした。 一般ごみのリサイクル率アップを図ります。
3. 「製品の省エネルギー化」では2014年度で消費電力が従来比最大80％減の開発商品を世の中に送り出すことができたのは大きな成果です。今後は販売を拡大し、ＣＯ2換算排出量削減という観点からも社会貢献をします。
4. 「人材育成」の目的で2014年度も「環境社会検定（ECO検定）」を受験し、新たなエコピープルが誕生しました。今後も環境意識も高く、環境にやさしい行動ができる人材作りを目指します。
5. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は2014年度も計画通り実施しました。 今後も社会・地域へ貢献する進化し続ける企業として継続実施をします。

1. 「社内使用エネルギーの削減」はＣＯ2換算排出量で達成率は99％で昨年とほぼ同じ排出量となりました。 従業員数増、使用フロア増、新設備導入などのプラス要因がありましたが、従業員の省エネ意識向上はもちろんのこと、空気コンプレッサーの小型化、ＬＥＤ照明採用、省エネタイプの空調機への切替え等の省エネ機器導入も実行しました。
2. 立ちました。2014年度は世の中にその商品を送り出し、温室効果ガス削減に貢献します。
3. 「人材育成」の資格取得では環境社会検定に合格し、エコピープルになることを目指し、ＥＭＳ監査員検定に合格し、環境マネジメントシステムの監査レベルの向上を図ることを目的に活動をしました。2013年度も多くの方が合格しました。
4. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は計画通り実施しました。地道な活動は地域に認められつつあります。今後も社会・地域へ貢献する企業としても継続実施をします。

＊省エネ性を示す目安の一つで、消費電力1kWあたりの冷房・暖房能力(kW)を表す。この値が大きいほどエネルギー効率が良い。

1. 「社内使用エネルギーの削減」は、Ｃｏ2換算排出量で昨年比9%増となりました。 増加の要因は電力の使用量増が大きなウエイトを占めています。 2011年　夏の電力使用制限に際しては、空調機の使用制限を実施した大きな成果が得られましたが、2012年度は操業度のアップ、猛暑・厳冬も影響しました。 Ｃｏ2排出量削減は重要なテーマであり、更なる従業員の意識改革、無駄の排除はもちろんのこと省エネ機器導入等も進め、地球温暖化防止に努めます。
2. 「製品の省エネルギー化」に関しては、従来比消費電力が約70%減の精密空調機の開発に取組み継続中です。今後も技術部門を中心に省電力型の商品開発に注力していきます。
3. 「社会貢献・地域貢献活動への参画」は、ほぼ計画通り実施しました。社会・地域へ貢献する企業として2013年度も継続実施します。

＊省エネ性を示す目安の一つで、消費電力1kWあたりの冷房・暖房能力(kW)を表す。この値が大きいほどエネルギー効率が良い。

＊省エネ性を示す目安の一つで、消費電力1kWあたりの冷房・暖房能力(kW)を表す。この値が大きいほどエネルギー効率が良い。

1. 厳冬、猛暑、生産高増により灯油、電気の使用量が増大しました。
2. 厳冬による暖房用灯油の使用量、生産増による冷媒、シンナー等の使用量が増大しました。
3. 当社標準色（粉体塗料）を使用しない顧客指定色（溶剤塗料）の受注が増大しました。
4. 達成率74%でした。環境配慮型製品開発は、当社の使命として今後も取り組みます。

（年間使用量：2.0t以下）
事前評価100%実施、日常管理100%実施